A cultura organizacional reflete os valores, comportamentos e práticas aceitas, reforçadas e reconhecidas pela maioria das pessoas da organização. Ela…
Por que gerenciar a cultura é tão importante?
As definições mais conhecidas de cultura organizacional invariavelmente incluem crenças, valores e pressupostos aceitos e reforçados por um grupo de…
Burnout e Desalinhamento (“misfit”) cultural
Recentemente, a World Health Organization (WHO) atualizou a definição de “burnout” classificando-a como “síndrome associada à stress crônico não gerenciado…
O que valorizamos (e fazemos) define quem somos
Divulgado na semana passada, estudo da consultoria PwC que mede o índice de rotatividade de CEOs nas 2.500 maiores empresas…
Fatores de Sucesso em Processos de Transformação Cultural
Nos processos de transformação cultural, apoiamos as empresas desde a fase de discussão da viabilidade do projeto, passando pelas etapas…