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“The Next Step”: Como gerenciar a cultura organizacional

Curso: “The Next Step”: Como gerenciar a cultura organizacional
Local: Hotel Transamérica Berrini – Rua Quintana, 1012 – Brooklin – São Paulo
Duração: 1 dia.
Horário: das 8:30h às 18:00h.
Próximas turmas: 
Agosto: 30
Setembro: 27
Outubro: 25
Novembro: 29
Dezembro: 13

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Descritivo:

The Next Step: como gerenciar a cultura organizacional é um curso destinado a consultores, agentes de mudança, profissionais de RH e líderes que desejam implantar um processo estruturado de gestão de cultura em suas respectivas empresas ou em seus clientes, após a etapa de diagnóstico de cultura.

Ao final do curso, você terá condições de apoiar organizações a definirem ou revisarem seu manifesto de cultura, desenhar um plano de ação de cultura englobando os 4 principais pilares da cultura organizacional e implantar medidas para fazer com que a cultura da empresa aconteça na prática e contribua para a geração de resultados sustentáveis. 

Adicionalmente, serão discutidas situações e cases reais de sucesso e fracasso para que você entenda o impacto das ações (corretas ou não) sobre a cultura, os funcionários e os resultados da empresa. Experiências (com o relato de facilitadores e barreiras), dicas e atalhos serão compartilhados pelo instrutor que já conduziu dezenas de projetos de gestão / transformação de cultura no Brasil.

Importante:  a certificação na metodologia de Richard Barrett é pré-requisito do curso. Caso você não seja certificado, acesse: http://cultureforperformance.com.br/treinamentos/curso-internacional-certificacao-metodologia-richard-barrett/

Objetivos do Curso:

  • Apresentar aos participantes um modelo estruturado para gerenciar a cultura organizacional.
  • Capacitar os participantes para utilizarem este modelo em processos de gestão/transformação cultural, após a realização do diagnóstico de cultura.

O que você aprenderá:

  • A Jornada da Cultura: por que, o que e quando
  • Um modelo estruturado de gestão de cultura (como)
  • Utilizando o diagnóstico de cultura para revisão do manifesto de cultura
  • Como a estratégia direciona a cultura
  • Transformação de cultura: principais condições
  • Os 4 pilares que dão significado à cultura
  • Os 4 tipos de alinhamento de cultura
  • Desenhando um Plano de Ação de cultura
  • Implantando a cultura e apoiando a liderança a dar o exemplo!
  • Acertos e erros em processos de gestão de cultura

Seus benefícios:

  • Domínio do modelo de gestão de cultura.
  • Atuar como consultor em gestão de cultura.
  • Participação da “Rede Brasil de Consultores em Cultura”.
Método de Aprendizagem

Exposições teóricas, discussões, exercícios individuais, em grupo e análise de casos.

Preço

R$ 1.500,00.

Inclui: materiais, handouts, coffee breaks.

Curso ministrado por Caio Brisolla.