A Culture for Performance mapeia a cultura organizacional de empresas em processos de IPO e M&A que permite aos envolvidos no negócio terem informações mais precisas sobre os impactos da cultura no mesmo, tais como:
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IPO Principais alavancas e barreiras para alta performance Necessidades da mudança para atuação da empresa de capital aberto Grau de aderência da cultura à estratégia do negócio |
M&A
Semelhanças e diferenças culturais das empresas envolvidas no “deal” O que uma empresa pode ensinar a outra Recomendações para que a integração cultural seja bem sucedida |