Apoio para criação do documento que exprime a cultura desejada pela liderança e que suporte a estratégia.
O diagnóstico de cultura fornece valiosos subsídios para que a empresa defina a sua cultura (se ainda não há uma cultura declarada) ou repense a declaração oficial da cultura desejada.
Com base em um processo estruturado e objetivo que envolve 2 a 3 reuniões com a alta liderança da empresa, geramos os seguintes produtos:
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- O novo “Manifesto da Cultura” desejada para suportar a estratégia de negócios da empresa, normalmente traduzido em um texto curto, pragmático e de fácil entendimento para todos funcionários;
- Definição de comportamentos desejados (e não toleráveis) para cada valor com o objetivo de suportar a cultura definida e integrá-los ao modelo de avaliação de desempenho da empresa.