Aconselhamento e orientação aos executivos para desenvolverem a capacidade de liderança com base em valores
“As Organizações não se transformam a menos que as pessoas que estão no topo adotem novos valores e mudem seus comportamentos. A cultura organizacional reflete a personalidade da liderança atual e o legado das personalidades das lideranças anteriores.” (Richard Barrett)
Como a implantação da cultura de qualquer empresa depende muito da ação e congruência dos seus líderes entre discurso e prática, realizamos algumas sessões de consultoria/advisory com a liderança empresa, contemplando os seguintes pontos:
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- Ativos: história, experiências, realizações e fracassos (auto conhecimento)
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- Auto consciência: feedback do instrumento de assessment do perfil do líder
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- Vontade: o que o executivo pode fazer para ser o melhor líder que pode ser para sua empresa.
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- Planejamento: elaboração do plano de ação
- Implantação (o plano na prática): aprendendo e corrigindo com a experiência e feedbacks